![Fonction publique hospitalière : l'indemnité exceptionnelle pour compenser les congés non pris est prolongée - Capital.fr Fonction publique hospitalière : l'indemnité exceptionnelle pour compenser les congés non pris est prolongée - Capital.fr](https://www.capital.fr/imgre/fit/https.3A.2F.2Fi.2Epmdstatic.2Enet.2Fcap.2F2022.2F02.2F14.2Fecdbd631-79a3-4f6d-a7f6-536265f3af7a.2Ejpeg/900x506/focus-point/4049%2C1237/fonction-publique-hospitaliere-l-indemnite-exceptionnelle-pour-compenser-les-conges-non-pris-est-prolongee.jpg)
Fonction publique hospitalière : l'indemnité exceptionnelle pour compenser les congés non pris est prolongée - Capital.fr
![Vous pouvez reporter certains congés payés non pris à compter du 1er juin, mais pas n'importe lesquels Vous pouvez reporter certains congés payés non pris à compter du 1er juin, mais pas n'importe lesquels](https://img-ccmbg-1.lefigaro.fr/NLxvRtIRxXXXSlZ_Atw3oXT4p_A=/1500x/smart/95f6ba1ad47a44b7907e3eff94e8ac0c/ccmcms-figaroemploi/39481214.jpg)
Vous pouvez reporter certains congés payés non pris à compter du 1er juin, mais pas n'importe lesquels
![Exemple gratuit de Lettre demande versement indemnité compensatrice congés payés salarié à ancien employeur Exemple gratuit de Lettre demande versement indemnité compensatrice congés payés salarié à ancien employeur](https://www.documentissime.fr/images/document-preview/apercu-lettre-de-demande-de-versement-de-l-indemnite-compensatrice-de-conges-payes-du-salarie-a-son-ancien-employeur.png)
Exemple gratuit de Lettre demande versement indemnité compensatrice congés payés salarié à ancien employeur
![Congés annuels non pris au terme d'un contrat : le droit à l'indemnité compensatrice ne s'éteint pas automatiquement à la fin de la relation de travail en l'absence de demande préalable de Congés annuels non pris au terme d'un contrat : le droit à l'indemnité compensatrice ne s'éteint pas automatiquement à la fin de la relation de travail en l'absence de demande préalable de](http://image.over-blog.com/4qcRJsddnkHaJRgWmQShC7EAklw=/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20211119%2Fob_152d41_1545127752-vue-1.png)
Congés annuels non pris au terme d'un contrat : le droit à l'indemnité compensatrice ne s'éteint pas automatiquement à la fin de la relation de travail en l'absence de demande préalable de
![Indemnité compensatrice en raison des congés non pris par les agents non titulaires : conditions d'ouverture des droits. - www.naudrh.com Indemnité compensatrice en raison des congés non pris par les agents non titulaires : conditions d'ouverture des droits. - www.naudrh.com](http://image.over-blog.com/-a8aL-x6Aon6ocrCvzevMv57b-k=/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20211221%2Fob_5483ed_cdd-et-indemnite-compensatrice-de-cong.jpg)