ALCOOL AU TRAVAIL
Alcool - Réduire les risques de cancer
Les fonctions ambivalentes de l'alcool en milieu de travail : bon objet et mauvais objet | Cairn.info
Signalisation affichage obligatoire en entreprise - Affichage sur les consommations d'alcool et de stupéfiants
Prendre en charge et accompagner un agent face à un problème d'addiction
L'alcool, un ami dangereux - Reprendre le contrôle de sa consommation
N°8 - Alcool et travail - CDG27
INFO PREVENTION : HYGIENE
Alcool & Santé · Inserm, La science pour la santé
Pourquoi la drogue et l'alcool s'invitent de plus en plus au travail ?
Les tabous sur l'alcool au travail enfin brisés
Conditions de travail, emploi et consommation d'alcool : quelles interactions en France ?
Alcool et travail (CHS) - CFDT Interco asnières-sur-seine
L'École, premier lieu de lutte contre l'alcoolisme - Histoire analysée en images et œuvres d'art | https://histoire-image.org/
Les agents territoriaux face à leurs conduites addictives
Un nouveau guide méthodologique MNT destiné aux décideurs de la fonction publique territoriale - Addict Aide - Le village des addictions
INFO PREVENTION : TECHNIQUE
Consommer de l'alcool au travail : est-ce autorisé ?
CDG 59 - Centre De Gestion RH de la fonction publique territoriale du Nord sur LinkedIn : #contexte #prise #tabous #posture #plan #risques
LA PRÉVENTION DE L'ALCOOLISME | Marque d'alcool
ALCOOL au TRAVAIL Comment gérer cette problématique ? Préambule : ce que dit le code du travail Gérer la situation Détermin
Alcool au travail sanction : les sanctions
Les acteurs de la prévention - Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure - Centre De Gestion 27 Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure –
/image%2F1484234%2F20220411%2Fob_23cd33_1405499522alcool-682x678.jpg "Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com")
Consommation d'alcool sur le lieu de travail : un règlement interdisant la consommation d'alcool sur le lieu de travail doit avoir un caractère justifié et proportionné. - www.naudrh.com
