{"id":8021,"date":"2023-05-02T08:40:18","date_gmt":"2023-05-02T08:40:18","guid":{"rendered":"https:\/synergie-in-diversiteit-het-geheim-van-het-bouwen-van-goed-presterende-agentuurteams\/"},"modified":"2023-10-10T09:47:03","modified_gmt":"2023-10-10T09:47:03","slug":"synergie-in-diversiteit-het-geheim-van-het-bouwen-van-goed-presterende-agentuurteams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/synergie-in-diversiteit-het-geheim-van-het-bouwen-van-goed-presterende-agentuurteams\/","title":{"rendered":"Synergie in diversiteit: Het geheim van het bouwen van goed presterende agentuurteams"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8021\" class=\"elementor elementor-8021 elementor-7053\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c337b46 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c337b46\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-14486e3\" data-id=\"14486e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-568a070 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"568a070\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p1\">Het is stom om te beseffen dat we naar de ervaring van een bureau kijken als een bedrijf, terwijl de ervaring van het bureau eigenlijk veel meer is dan wat op het eerste gezicht te zien is.<\/p>\n<p class=\"p1\">Laten we eerlijk zijn: Het is de opeenstapeling van individuele, diverse ervaringen die het meest interessant is.<\/p>\n<p class=\"p1\">Het is wat HR-mensen en recruiters zoeken in mensen (ervaring, vaardigheden, persoonlijkheid, culturele fit, synergie), maar we vergeten de redenen wanneer ze worden aangenomen en proberen ze in een op maat gemaakte knijpdoos te passen, die we agentschap [fill in name] noemen.<\/p>\n<p class=\"p1\">Verzet tegen dat gebruikelijke is interessanter. De kracht zit in het cre\u00ebren van synergie tussen de individuen, ervaring, persoonlijkheid, vaardigheden om de meeste energie, interactie en het best mogelijke resultaat te cre\u00ebren. Het is alsof je de perfecte genenpool hebt om de best mogelijke nakomelingen te cre\u00ebren.<\/p>\n<p class=\"p1\">Generaal George S. Patton zei het precies: Als iedereen hetzelfde denkt, dan denkt iemand niet na. Soundboard Collective gelooft in gezond en divers denken, zelfs voordat we beginnen.<\/p>\n<p class=\"p1\">We vinden en trekken mensen aan die we hebben ontmoet of tot wie we ons aangetrokken voelen en brengen deze wereldwijd verspreide, ervaren, gelijkgestemde, generatiegebonden, controversi\u00eble mensen expliciet en doelbewust samen om samen te werken en dingen gedaan te krijgen, waarbij we invalshoeken, inzichten, idee\u00ebn en zaken versterken.<\/p>\n<p class=\"p1\">Het is een opeenstapeling van strategie, creativiteit, business, verandering en energie.<\/p>\n<p class=\"p1\">Het werkt.<br \/>Hell yeah!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het is stom om te beseffen dat we naar de ervaring van een bureau kijken als een bedrijf, terwijl de ervaring van het bureau eigenlijk veel meer is dan wat op het eerste gezicht te zien is. Laten we eerlijk zijn: Het is de opeenstapeling van individuele, diverse ervaringen die het meest interessant is. Het is wat HR-mensen en recruiters zoeken in mensen (ervaring, vaardigheden, persoonlijkheid, culturele fit, synergie), maar we vergeten de redenen wanneer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79,80,81],"tags":[83,87,89,92,106,107],"class_list":["post-8021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-strategie","category-start-ups-nl","category-reclame","tag-strategie","tag-merkstrategie","tag-creativiteit","tag-opstart","tag-gelijkheid","tag-klankbord"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8021"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8022,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8021\/revisions\/8022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/soundboardcollective.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}